Корпоративная социальная ответственность (О. О. Чудинов, 2018)

Сравнительный анализ зарубежных и российской моделей корпоративной социальной ответственности Концепция КСО в части социальной защиты работников на Западе основывается на ряде моделей социально-экономических отношений, которые разработаны на базе взаимодействия органов государственной власти, работодателей и профсоюзов как представителей работников. При этом, в различных странах концепции социального взаимодействия разнятся по степени участия профсоюзов в трудовых отношениях на конкретных предприятиях, по характеристикам представительства наемных работников в переговорных процессах, по политической ориентации систем социального партнерства. Наиболее широко известны три модели социального взаимодействия между властью и бизнесом, оказавшие значительное влияние на формирование систем КСО. Ассоциация менеджеров при этом подчеркивает, что спектр международных моделей КСО определяется в первую очередь дилеммой: В связи с этим выделяют американскую, британскую модель КСО и модель континентальной Европы. Американская модель КСО инициируется самими компаниями и предусматривает максимальную самостоятельность корпораций в определении своего общественного вклада, но законодательно поощряет социальные инвестиции в выгодные для общества сферы через соответствующие налоговые льготы и зачеты, при этом государственное регулирование КСО минимально. Европейская модель в большей степени представляет собой систему мер государственного регулирования, где корпоративная деятельность регулируется нормами, стандартами и законами на трех уровнях: Открытая форма обозначает линию поведения корпорации, которая приводит ее к принятию на себя ответственности за решение тех вопросов, в которых заинтересовано общество, затрагивает добровольные и самостоятельно определяемые линии поведения, программы и стратегии корпорации. Скрытая форма обозначает официальные и неофициальные институты страны, через которые ответственность корпорации за общественные интересы согласована с корпорацией или предписана им, а также включает в себя те ценности, нормы и правила, которые ведут к обязательным требованиям в отношении корпорации. Британская же модель КСО сочетает элементы моделей США и континентальной Европы, но с существенным вовлечением государства и общественных институтов в процесс согласования общественных интересов, а также продвижения и поощрения лучших практик.

Глоссарий 1

Теория генезиса корпоративной социальной ответственности Олег Чудинов, кандидат экон. Истоки проявления социальной ответственности уходят в глубокую историю. Первые ее проявления были присущи еще родовым общинам первобытного общества. Конечно, о корпорациях речи тогда идти не могло, но не стоит забывать, что община, также как и корпорация, является объединением людей. Но главной целью, разумеется, была не прибыль, а взаимопомощь и выживание, которые безусловно неотделимы от социальной ответственности.

На рубеже — тысячелетия до н.

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ бизнеса И РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ должны выступать в качестве «моральных агентов» общества и, скорее нормативным философским императивом, в то время как.

Смотреть полностью Тема 4. Моральные стандарты организации и этические дилеммы принятия решений менеджером Этические проблемы деловой жизни. Процесс принятия этических решений. Индивидуальные различия и этическое поведение. Барьеры и благоприятные факторы в принятии этически правильных решений. Моральные стандарты организации по Дж. Технологии принятия решений в ситуации этических дилемм. Роль менеджеров в организации.

Социальная структура, социальные институты и процессы Количество траниц: Этимология категории социальной ответственности в социологическом дискурсе. Институт корпоративной социальной ответственности как объект социологического анализа.

ной ответственности бизнеса банальны, наполнены пустопорожними призыва- грамме КПСС моральный кодекс строителя коммунизма по сути представлял . психологии есть понятие социальная репрезентативность .. рое реализует определенные моральные императивы, этику труда. Эту точку.

Социальная ответственность как условие ведения бизнеса. Деловая этика как основа концепции социальной ответственности бизнеса. Исторические и социо-культурные предпосылки возникновения социальной ответственности бизнеса в России. Международный опыт становления социально ответственного бизнеса. Способы повышения эффективности социальной деятельности российских компаний.

Проблемы развития социальной ответственности бизнеса в современной России и социальные программы российских компаний.

вЙЪОЕУ - ЬФЙЛБ: УПЧТЕНЕООЩЕ РПДИПДЩ

Текст работы размещён без изображений и формул. Полная версия работы доступна во вкладке"Файлы работы" в формате Социальная ответственность бизнеса в экономике представляет собой должное качество товаров и услуг, высокий уровень безопасности производства, нормальные условия работы персонала и т. Именно это обстоятельство задает экономические императивы социализации бизнеса. За последние двадцать лет проблемы этики бизнеса все больше привлекают внимание исследователей, менеджеров и общественных деятелей.

корпоративного управления и социальной ответственности бизнеса привлекают к себе При этом, фондовый рынок диктует императив открытости к ривают КСО не просто, как моральное обязательство, а как концепцию.

В среде управляющих, предпринимателей и вообще деловых людей по отношению к указанному противоречию существуют две основные позиции. Сторонники первой, считающие себя прагматиками, полагают, что в деловом общении и вообще в бизнесе этика сама по себе не нужна. Единственная обязанность и управляющего корпорацией, и работающего по найму у владельца бизнеса - достижение любыми доступными средствами максимальной прибыли.

С этой позиции этические нормы и сам язык этики рассматривается как помеха в деловом общении. Крайним случаем неэтичного поведения руководителей предприятия, людей бизнеса является нарушение закона. Представители делового прагматизма иногда используют для достижения своих целей далекие от норм морали средства: Но помимо этого и сами цели делового общения могут носить неэтический характер.

При этом общение может рассматриваться неэтичным не потому, что оно противозаконно, а вследствие несовместимости целей делового общения моральным принципам ценностям. Примером может служить заключение сделок, контрактов на постройку экологически вредных предприятий. В понятие этики делового общения входит забота руководителей предприятий о качестве производимой продукции, ответственность за тот вред, который она может нанести.

Вторые, сторонники соблюдения этических норм в деловом общении, рассматривают этику не только как необходимый нравственный императив поведения, но и как средство инструмент , помогающее увеличить прибыль, способствующее укреплению деловых связей и улучшению делового общения. Такой подход можно признать более цивилизованным и, в целом, более эффективным, так как предприятия - компонент общества - утверждая этические нормы у себя, в то же время способствуют их распространению в обществе, в окружающей социальной среде.

А чем более благополучной становится атмосфера в обществе, тем более благоприятная обстановка создается и для бизнеса.

Корпоративная социальная ответственность

Во-первых, возрастанием масштабов и роли товарно-рыночной экономики в постиндустриальном развитии общества и спецификой бизнеса как ее конкретной формы. Во-вторых, противоречиями и трудностями в социальном обеспечении жизни слабо защищенных слоев населения со стороны современного государства. В-третьих, активностью указанных слоев гражданского общества по защите своих интересов, и в частности, выступлениями против эгоистического отношения бизнес-сообщества к их социальным запросам.

Социальная ответственность бизнеса предполагает определенный уровень его 2 Рубинштейн А. Стратегия «социального императива» / А. Рубинштейн предпринимательской структурой существующих моральных норм.

Эти два понятия отличаются примерно так же, как и два способа утолить голод бедняка: Социальная ответственность бизнеса — тема для капиталистического мира не новая. Ее истоки можно найти у основоположников социал-демократии Х Х в. К сожалению, правильность социал- демократической позиции стала понятна позже, на фоне известных исторических событий. Обычная и вполне понятная зависть человека к большим деньгам в определенный исторический момент трансформировалась в своего рода общественный вопрос к бизнесмену: Однако во второй половине ХХ в.

О ней начинают говорить не только теоретики, но и члены международных организаций, главы государств и правительств, а со временем — крупные бизнесмены и промышленники, озабоченные необходимостью коррекции своей репутации.

Ваш -адрес н.

Важно подчеркнуть, что в целом проявление социальной ответственности, предоставление работнику социальных благ и оказания ему неких услуг говорит об уважении работодателя и показывает, что компания дорожит им как специалистом, т. В России существует, как минимум, три подхода к пониманию того, что такое социальная ответственность бизнеса. Она выражается в производстве качественных товаров и услуг, уплате налогов и создании хорошо оплачиваемых рабочих мест. Второй подход состоит в том, что компания в своей деятельности выходит за минимальные, законодательно определенные рамки и осуществляет стратегически целесообразный вклад в развитие внутренней и внешней среды действия своего бизнеса, тем самым повышая его устойчивость в долгосрочной перспективе.

При этом компания реализует различного рода социальные программы, согласующиеся со стратегией ее развития. Приверженцы третьего подхода считают, что на фоне растущего интереса российского делового сообщества к вопросам социальной ответственности наблюдается тенденция, выражающаяся в том, что компании стремятся иметь репутацию социально ответственной организации, так как это модно в прагматическом для бизнеса понимании.

Этика бизнеса, социальная ответственность, этические парадигмы, . ния моральных императивов, признании моральных прав личности и придании.

Москва - г. Целью диссертационной работы является исследование проблем и перспектив развития корпоративной социальной ответственности бизнеса в современной России Реализация данной цели предполагает решение следующих задач 1 Осуществить анализ развития этики предпринимательства как основы формирования концепции социальной ответственности бизнеса 2 Дать характеристику исторических и социально-культурных предпосылок возникновения социальной ответственности бизнеса в России.

Доказана необходимость создания открытой системы обмена информацией о социальных программах ведущих российских компаний с учетом не только следования мировым стандартам, но и специфики социально экономической ситуации в России для продвижения лучших социальных программ в бизнес сообществе В соответствии с целью и задачами диссертационного исследования на защиту выносятся следующие положения: Поэтому в формировании современной культуры предпринимательства акцент должен быть сделан на моральные и нравственные аспекты Традиционно в системе этических отношений выделяют два уровня горизонтальный и вертикальный На горизонтальном уровне рассматриваются моральные отношения между субъектами, обладающими одинаковьми характеристиками, например между предприятием и конкурентами, партнерами, клиентами.

Основными приоритетами при этом являются обеспечение взаимных, практических интересов и выгод для бизнеса об общества, отсутствие доминирования государства в разработке общепринятых прозрачных механизмов социального партнерства, использование ведущих международных стандартов. Таким образом, социальная ответственность бизнеса по праву должна воспринимается в современном российском обществе как выгодная для бизнеса Социально ответственное поведение позволяет компаниям укреплять свой имидж и репутацию, повышать качество управления бизнесом и инвестиционной привлекательности компании При этом совершенно очевидно, что, чем выше уровень развития общества, тем выше критерии социальной ответственности бизнеса По теме диссертации опубликованы следующие работы: Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Зантарая, Теа Палестовна Введение.

Социальная ответственность как условие ведения бизнеса. Деловая этика как основа концепции социальной ответственности бизнеса.

АНАЛИЗ И ОЦЕНКА УРОВНЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ бизнеса

Меньше АаБольше Аа Выводы Подводя итоги, можно утверждать, что понятие социальной ответственности бизнеса стало неотъемлемой частью характеристики развития общества и государства, но по сей момент имеет достаточное количество расхождений во взглядах. Связано это и с национальной спецификой каждого из государств, и с разными представлениями о целях бизнеса. Однако при этом все они имеют и общие черты.

Современная экономика и бизнес ориентированы не только на моральных механизмов и регулятивов развития «реальной» экономики, обоснования приоритетов социально-ориентированной, рационально И. Кантом категорический императив нравственности звучит и сегодня весьма актуально.

Рассмотрим возможные позиции сторон. Аргументы в пользу социальной ответст-венности 1. Изменение потребностей и ожиданий широкой публики. Наличие ресурсов для оказания помощи в решении социальных проблем. Моральное обязательство вести себя социально ответственно. Компания является членом общества, поэтому нормы морали также должны управлять ее поведением. Аргументы против социальной ответственности 1. Нарушение принципа максимизации прибыли.

Расходы на социальную вовлеченность. Средства, направляемые на социальные нужды, являются для предприятия издержками. В конечном счете эти издержки переносятся на потребителей в виде повышения цен. Недостаточный уровень отчетности перед общественностью.

Социальная ответственность бизнеса: виды, примеры, формирование

Запись на курсы открыта! В целом, можно говорить о синонимичности обоих понятий. Корпоративная социальная ответственность также имеет множество других названий: Существует ряд определений СОБ. Вот несколько определений для того чтобы получить более четкое представление о том, с чем мы имеем дело. Все более широкое распространение получает мое авторское определение социальной ответственности бизнеса или корпоративной социальной ответственности, кому как удобно , поэтому также предлагаю его вашему вниманию:

в г. в статье «Социальная ответственность бизнеса – делать .. дой фирмы, нормативны в качестве средства «морального обучения», Многие исследователи полагают, что категорический императив.

Существующие проблемы оценки экономической эффективности корпоративной социальной ответственности Изучение и измерение экономической эффективности корпоративной социальной ответственности является наиболее сложной и слабо разработанной в экономической науке проблемой, что обуславливается особенностями филантропии филантропия - от греч. В отечественных условиях сложность разработки этой проблемы обусловлена тем, что при современном состоянии российской корпоративной социальной ответственности практически отсутствуют субъекты, заинтересованные в оценке экономической эффективности корпоративной благотворительности.

В значительной степени эта ситуация проистекает из такой особенности КСО, как смешение личного и корпоративного. Вероятно, что корпоративная деятельность в целом и КСО в частности испытывают сильнейшее личностное влияние руководителей, в чьей компетенции находится принятие управленческих решений. Однако, в современной России еще не произошло становление личной социальной ответственности, как самостоятельного общественного явления, а потому институт корпоративного донора скрывает за собой внутренне диалектическое единство двух разнокачественных явлений - личной и корпоративной филантропии.

В действительности эта особенность имеет двойственную форму отражения: Итак, противоречивая сущность КСО личная - корпоративная находит отражение в противоречивости ее реализации: Двойственная природа современной российской корпоративной социальной ответственности позволяет провести теоретический анализ ее экономической мотивации с позиций условного выделения комплекса личных и корпоративных экономических мотивов. Такой подход позволяет логически объяснить тот факт, что во многих социологических исследованиях российской корпоративной социальной ответственности доноры и исследователи в качестве доминирующих мотивов называют милосердие, альтруизм, сострадание - категории, которые выходят за рамки бизнеса как явления по природе своей сугубо рационального.

Продиктованная личными мотивами, благотворительная деятельность не рассматривается как бизнес-активность, но, однако, осуществляется от имени и за счет компании.

Корпоративная социальная ответственность. Философско-управленческие аспекты современного бизнеса

Многие КСО-эксперты утверждают, что именно экономическая составляющая является наиболее противоречивой и сложной. Ее устойчивость и эффективность зависит от роли, которую берет на себя организация, а также методологии определения и измерения конечных результатов. Социальная составляющая бизнеса затрагивает вопросы этики.

Рассматриваются проблемы социальной ответственности бизнеса; дается в качестве морального императива, даются рекомендации по активизации .

Основные задачи социальной ответственности бизнеса Приведение к общему знаменателю интересов определенных категорий граждан и долгосрочных общественных интересов, регулирование общественно-политических отношений. Обеспечение финансовой стабильности граждан, создание экономических мотиваторов для участия в общественном производстве, создание равных социальных условий для становления комфортного уровня жизнедеятельности.

Социальная защита, соблюдение установленных законодательством социально-экономических прав населения государства, оказание помощи социально незащищенным слоям населения. Создание равномерной занятости населения. Уменьшение степени криминализации среди населения. Формирование социально общественных отраслей здравоохранение, культура, образование, наука, ЖКХ. Создание экологически безопасных условий для жизни в стране.

ПРИМЕР СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА